1.- PLANEAMIENTO: Desarrollamos el plan estratégico laboral y  pilares de la organización.
2.- PLANILLAS: Payroll por Outsourcing, elaboración de Beneficios Sociales, Subsidios, Contratos, Implementar Escala Salarial ley 30709,  Declaraciones y Asientos, implementación de software de Recursos Humanos, manejo de legislación laboral actualizada.
3.- ATENDER: Auditorias y Fiscalizaciones Laborales.
4.- ELABORACIÓN: Manuales, Código, Reglamentos, políticas, planes, procesos y procedimientos.
5.- RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN:Programa de Reclutamiento Chamba en tu Place, bolsa de trabajo, Feria Laboral, Armar perfiles, Entrevistas, evaluación “Hard skills y Soft skills”, file historial del candidato, verificación laboral, envío de mejores perfiles, Inducción.
6.- GESTIÓN DEL TALENTO & DESARROLLO  Plan y políticas de retención y sucesión, Plan de Capacitación, Desempeño EVD levantamiento - evaluación 90, 180 360.
7.- GESTIÓN DE CULTURA & CLIMA ORGANIZACIONAL:Medición de clima laboral - cuestionario, campaña, ejecución y análisis. Plan de transformación cultural (Propósito, competencias y valores corporativos).
8.- BIENESTAR SOCIAL: Plan anual de actividades para los colaboradores, Programas orientados al colaborador y su familia...
9.- GESTIÓN DE SEGURIDAD y SALUD EN TRABAJO:   Implementación de Gestión de SST, Reglamento de SST, Políticas de SST, Planes de Contingencia, Capacitación, asesoría para la atención de auditorias
10.- COACHING Talleres personalizados y dinámicos diseñados según el diagnóstico del cliente.
BENEFICIOS, Reducción de costos/tiempo para implementar la Gestión de Recursos Humanos que Detecte, Retenga y Atraiga el Talento idóneo. Tener los mejores colaboradores es tener mayor productividad y crecimiento.